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姚琼,管理学博士,暨南大学管理学院副教授,硕士生导师。主要从事创新管理、生态创新等研究。先后承担了国家自然科学基金、国际科学基金项目(IFS)、教育部人文社科项目、广东省软科学项目等研究项目。在国内外期刊上发表学术论文30多篇。出版专著1部,参编教材、教参4部。
1986年7月毕业于暨南大学商学系,后留校任教至今,现任管理学院市场学系副教授。主要从事《消费者行为学》、《销售管理与技巧》、《组织行为学》等学科的教学与研究工作,主编与参编教材6本,发表论文十几篇,承担了国家社科基金课题《我国城市少数居民贫困问题与反贫困战略研究》和国家级广百实习基地的建设项目。
苏雪梅,副教授,工业经济所硕士研究生导师,故宫博物院访问学者。主要研究方向为组织理论、文化与认同、制度理论、国企改革等,主持两项基金项目:国家自然科学基金项目“组织政治、员工自我投资行为与个人职业发展”(71102026)与教育部人文社科基金项目“制度逻辑、文化资源与组织身份重塑:基于故宫的纵向案例研究”(19YJC630143),参与多项国家级社科基金项目。在《南开管理评论》、《中国人民大学学报...
孙怀平,南京农业大学公共管理学院硕士生导师、副教授。研究方向 : 人力资源管理、社会资本、组织理论、企业文化。
徐家鹏,男,1984.06,中共党员。现为西北农林科技大学经济管理学院副教授、博士生导师,农管教研室主任,西部发展研究院秘书;世界银行咨询项目专家,陕西省发展经济学会会员,《南方农业学报》、《JCP》、《JGRP》等杂志审稿专家。
梁洪松,女,汉族,1979年07月出生,黑龙江大庆人,中共党员,副教授,硕士生导师。招生方向:农业经济管理(学硕);农业管理(专硕)。
姓名:牛雄鹰 专业:人力资源与组织行为 系别:人力资源与组织行为学系 职称:教授 教育背景: 1997-2000:中国科学院心理研究所应用心理学博士;2002:香港科技大学,研修“中国企业管理学研究方法”;2007-2008:美国西东大学,研修“管理学科本科专业教学方法与教学管理体系”;2009-2010:香港浸会大学,研修“人力资源管理专业本、硕、博学科发展体系”及“战略人力资源管理研究”;20...
姓名:刘世敏 专业:国际企业管理,人力资源管理 系别:人力资源与组织行为学系 职称:副教授 教育背景: 山东大学文学学士、硕士;英国布里斯托商学院,UWE和格拉摩根大学商学院,组织管理博士
姓名:王皓(系副主任,主持工作) 专业:工商管理 系别:管理学系 职称:副教授 教授课程: 管理学原理,管理经济学,公司治理,产业组织理论 ,人力资本经济学
蒿坡,西北大学经济管理学院工商系副教授,华中科技大学管理学博士(2016)。研究领域为人力资源管理和组织行为学。主要研究兴趣包括授权型领导、共享型领导、员工情感与创造力研究等。在Journal of Organizational Behavior, Personnel Psychology,Management Decision, Journal of Leadership and Organiz...
1992年获西北大学经济学学士学位,留校工作。1997年获西北大学经济学硕士学位。 2006年获西安交通大学管理学博士学位。2010年西北大学应用经济学博士后出站。
张阳,男,中共党员,毕业于天津大学管理与经济学部工业工程专业,管理学博士;副教授,硕士生导师,科研处副处长;中国优选法统筹法与经济数学研究会工业工程分会理事,天津市工业工程学会常务理事。主讲课程:工业工程基础;主要研究方向:质量管理与服务质量、管理决策方法。
研究方向:组织行为与人力资源;中国本土管理
研究方向:组织行为,市场营销

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